岗位职责：
1.负责公司人员入职、离职、异动、转正等手续办理与操作HR系统
2..负责公司员工的社保、住房公积金的购买与操作；
3.负责员工劳动纠纷以及人员工伤处理等相关工作；
4.负责合同档案管理；
5.负责基层岗位的人员招聘工作；
6.负责协助部门内各项数据分析等相关工作；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.细心、责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
3.Excel、函数公式等办公软件方面希望熟练掌握；
3、懂劳动法，有过员工处理工作经验的优先。
