岗位职责
1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知；
2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、招聘渠道的开拓；
3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；
4、上级交代的其他工作；
任职要求：
1、硬性条件：年龄35岁以下；全日制大专及以上学历，专业不限；具备2年及以上人力资源从业经验，有校招经验和猎头优先；
2、自驱力强，善于沟通，表达清晰；
3、有责任心，积极主动
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪6k~8k+招聘提成+五险一金；
2、节日祝贺：每逢元旦、端午、中秋、国庆、春节等节日派发礼品；
3、文体活动：年度体育文化节、年度旅游、部门活动、年会等；
4、晋升选拔：一年两次调薪机会，专业P岗位与管理M岗双通道发展；
5、享受法定节假日、月经假、婚假、丧假、产假/陪产假、年假等相关带薪假期；
6、具有竞争力的薪酬体系，完善的晋升机制，广泛的发展空间，系统的岗前培训及在职相关的培训。
上班时间：朝九晚六 月休六天，周六上班提前一个半小时下班
