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岗位职责：
1. 根据公司发展战略，全面统筹公司的人力资源战略规划、员工职业生涯规划、人才成长梯队建设、团队建设、员工培训、薪酬福利、绩效考评等；
2. 负责制定公司人事管理制度、并设计人事管理工作流程与标准、不断的研究、分析并提出相关改进建议；
3. 负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；
4. 负责控制部门预算，降低费用成本；监管部门制度执行、落实到位；
5. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的薪酬激励机制，全面负责人力资源部的管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理和物流管理相关专业优先
2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家有关政策法律法规,精通人力资源六大模块，有物流行业工作经验优先。
工作时间：周一至周五：9:00-18：00（午休1.5小时，实际工作时间7.5小时）
周六：9:00-16:30（午休1.5小时，实际工作时间6小时），按大小周轮班
