岗位职责：
1.依据货量和岗位需求制定各岗位工作内容，工作流程和绩效考核制度，并及时更新。
2.配合和协调各部门工作，卸货，调柜，调货，以及其它。
3.每天监督仓库内部运转，及时更新每日出货计划给到各岗位。
4.每周统计数据，柜量，以及成本，每周会议培训组织。
5.每周，每月汇报仓库数据和存在问题以及解决方案。
6.有出境物流的管理者经验，懂得业务操作与周期进展，熟练可以与各部门进行沟通并给公司带来实际效益与管理。
任职要求：
1.有出境物流相关仓库管理经验2年以上；
2.有团队培训及搭建的工作经历并可以独自承担部门责任的工作效率；
3.熟悉欧美国家出境货物的相关条例；
4.肯吃苦，可按时按量的完成目标要求并有一定管理知识；
5.能适应仓库高压高强度的工作性质并有应急变通的灵活处理能力；
岗位福利：
1.加班工资，法定假期三倍工资；
2.入职后有工龄奖金与礼品发放；
3.转正后奖金绩效考核，完善的薪酬体系；
4.职业晋升明确，后续可考虑纳入公司管理层面。
